工作总结jobsummary/worksummary是最常见和通用的年终总结、半年总结和季度总结。就其内容而言，工作总结是对一段时间内的工作进行全面系统的总体检查、总体评价、总体分析和总体研究，分析成果中存在的不足，以吸取教训。以下是小编整理的近三年党建工作总结汇报精选3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第1篇: 近三年党建工作总结汇报
在即将过去的一学年中，资源环境学院学生_党支部认真贯彻落实“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，在各项活动中发挥党组织的战斗碉堡作用和党员先锋模范作用。支部按照计划有序开展了一系列工作，不断开拓进取，求实创新。在学校党委和学院党总支的正确领导下，支部以坚持标准，保证质量为基础，积极组织党员发展工作，不断加强党员队伍建设。
一、20_至20_年度学生_支部党员发展情况
本年度党员发展工作由支部副书记周珏橙主持负责，其他支委及部分党员、预备党员协助工作，并由支部书记童玲老师整体统筹。在坚持以“早宣传、早引导、早培养”的工作方针指导下，支部委员们提前熟悉发展流程并了解发展过程中需准备的材料，并安排培养考察人对发展及转正对象进行材料填写的指导，进一步保证落实材料的准确性。在支部大会听取了发展对象的入党申请及预备党员的转正申请发言后，通过支部大会讨论、民主投票、报上级党组织审查，最终本年度共吸纳了22名积极分子加入党组织，发展转正了12名预备党员。截至目前，学生_支部共有正式党员及预备党员共44名。
本年度党员发展工作中，我支部在秉承“严肃认真、协调高效”的工作原则下，积极调动预备党员，在党员同志的带领下了解熟悉发展材料的填写，并将发展对象分配给党员及预备党员培养考察，通过责任到人的方式，切实做到了每个发展对象都能及时的将自身思想状况向党组织汇报。
支部也将总结本年度发展工作中的经验，为今后更顺利的做好党员发展工作打下基础。
二、年度支部组织发展方案
为落实学院“三个一工程”，响应学院党总支“每月一学习主题”以及即将推行的党员活动日，做好基层建设工作，让党员同学更好地与普通同学交流，促进党支部和团支部之间的联系。在支部书记童玲老师的指导下，经过支委悉心讨论成立了四个小组分别由四位支委担任组长对08、09、10和11级进行蹲点考察。
在开展党员“一帮一”活动中，小组成员们发挥了先锋模范作用主动联系入党积极分子，帮助其熟悉发展程序，针对同学思想、学习、工作、生活等方面的问题进行帮助指导并整理成谈话记录。
在本年度的组织发展工作中，我们取得了一定的进步但仍存在许多的不足，如力度不够大，频率不够高，总结不够完善，这也将激励我们在今后的工作中开拓进取，不断改进。
三、支部开展的一系列活动
在常规的支部大会、蹲点考察之外，本年度学生_支部更是创新性的开展了一系列趣味横生、寓教于乐的活动。如建党__周年之我讲党的历史故事，支部党员对中央一号文件的阅读心得以及资环院党建博客的建立与完善等。
这些活动不仅丰富了党员同学的生活，提高了大家对于支部活动的积极性，更是使大家在参与活动中增强了党员觉悟、提高了政治理论水平进一步加强了支部凝聚力和党员之间的联系，在加强支部建设中起到了积极作用。
四、总结
这一年里支部发展取得了一定的成果，但也存在着一些不到位的地方，如发展对象在填写材料时遇到不会的地方仍擅自填写，志愿书撰写时未注意版面空白是否足够，时间填写不统一。支部活动开展次数较少，参与不够普遍等问题。我们将吸取教训，总结不足，提炼工作中的经验，在今后的工作中求真务实，开拓进取，为加强党员队伍的建设再进一步。
第2篇: 近三年党建工作总结汇报
一、做好党建工作
扎实做好新型冠状病毒感染的防控工作，局党委组织全体机关干部持续下沉到街道,认真做好居民出入登记、劝返等防疫工作，筑起防疫第一线，为居民筑起第一道防疫墙，让大家安心、暖心、放心。深入开展党员活动日活动，为居民进行了清理卫生、去除小广告、消毒等活动。持续推进两学一做学习教育常态化、制度化.加强基层党支部建设，严肃党的组织生活，落实“三会一课”等基本制度，认真开展了支部主题党日活动,深入开展党员干部作风整顿工作。
二、抓意识形态工作管好导向的责任
2020年，我局组织开展了党章及党纪党规、《***谈治国理政》《党的十九届五中全会精神》等篇目的学习，组织了3次主题党课活动。同时，加强了宣传工作和舆论引导，利用微信群、学习强国手机APP，及时宣传党和国家各项重大决策部署，成立十九大精神宣讲队伍，深入基层单位宣讲十九届五中全会精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育。
三、党建工作寓于为民办实事之中
河湖长制工作从有名到有实，全力推进河湖综合整治，有效遏制挤占河湖水域现象的发生，水域岸线利用规范有序。加强砂场管理。对郊区松花江管辖范围内的5家砂场发放采砂许可，5家砂场采砂过程均在我方远程摄像监控及船载摄像监控的有效监控下。大力推进农村饮水安全工程建设，深入开展农村饮水安全工程问题“挂牌督战”和“回头看”整改工作，扎实完成农村饮水工程巩固提升工程建设。高度重视防汛工作。强化责任落实，强化监测预报预警，强化江河洪水防范，强化水库安全度汛，强化山洪灾害防御，强化应急预案完善，强化物质应急储备，强化技术支撑，强化内涝处置，强化值班值宿。继续落实脱贫攻坚措施，巩固脱贫攻坚成果。
二、存在的主要问题
1、思想认识不到位。党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
2、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
3、党建工作保障不力。因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;
4、基层党组织的党员干部本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作.
5、党员干部参加培训少，部分党员干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、整改措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建以改革创新的精神全面推进。深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用,放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党员干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;
2、强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平,更好地激发党员的参与热情和创造活力。
3、立足本职，丰富党建工作内容。要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
4、完善制度，为党建工作提供保障。党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。
5、建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。
今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，努力提高党建工作能力和水平，在区委、区政府的正确领导下，尽职尽责做好本职工作。
第3篇: 近三年党建工作总结汇报
今年以来，公司党委继续以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持党对企业的领导，努力提高党组织把方向、谋大局、定政策、促发展的能力，紧紧围绕中心工作，承担起引领中国XX产业发展，为世界提供最优质的XX设备和XXXX的历史使命。
一是教育宣传守初心。通过开展革命传统教育、形势任务教育、先进典型教育和警示教育等，聚焦解决思想根子问题，增强学习教育针对性、实效性，教育广大干部职工立足岗位，守住初心。开展党员春训活动，培训实现线上线下全覆盖，31个党组织全员参加了轮训，参训率达100%;依托“互联网+”平台，“学习强国”成为“掌中宝”，党员覆盖率达到了100%;开展“悟初心，读原著”主题学习活动;依托红色教育基地学习红色文化传承;选树、挖掘和宣传企业内部各类先进典型;围绕“庆祝建国70周年”主题，开展知识竞赛、主题征文、书画摄影比赛;在浙江日报、中国通用机械报等多家媒体宣传报道50余篇次;XX展示馆提升改造完毕，党建宣传片《XXXX XXXX》制作完成。
二是激励干部担使命。激励干部人才敢担当有作为，继续做好人才梯队建设，举办第三期气体后备干部培训班，为气体子公司及气体区域中心建设提供人才储备;全面推进干部信息管理平台，以OA-SAP平台为依托，构建干部信息系统，拟定管理层编制;积极开展技术管理的内外部培训，以及专业化技术培训，有效地提升干部职工综合能力;深入推进岗位标准化工作，实现公司人力资源管理标准化、信息化;成立XX青年知识分子联合会，肩负搭建XX与信息前沿桥梁的重要任务，致力于公司创新与改革。
三是对标检视找差距。重新制定的年度党建目标责任制考核细则，进一步将党建工作与企业中心工作紧密结合起来，充分运用各项考评结果，规范、科学、客观考核公司工作实效，强化考核结果运用，真正做到以党建为龙头，引领企业高质量发展。进一步优化干部述职述廉测评方式，实现电子化，对考核结果作全面分析，帮助干部成长，稳定干部队伍。以组织工作若干薄弱环节集中整治、市委巡视为契机，持续开展对标检视活动，对照标杆企业，结合实际情况，认真查找薄弱环节，开拓思维模式，明确努力方向，进一步提升企业核心竞争力和自身软价值。
四是自查自纠抓落实。对出国境管理工作做自查，逐条认真梳理应备案人员信息。做到“应备尽备”，“应交尽交”，“应审尽审”，“应处尽处”;开展干部人事档案审核工作，提高干部人事档案管理的科学化水平，为选好用好管好干部提供有力保障，进一步推动公司的精细化管理进程;修订《股份公司干部管理办法》、《因私出国境管理办法》等多项党建制度;党委中心理论组成员设立重点调研课题，定期开展总结调研，调研选题以解决问题为目标，结合上一年度民主生活会意见，通过详尽的案例与数据，深入剖析情况，结合自身工作中的重难点问题，充分研讨后付诸落实。
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