2018年以来，教体局在区委、区政府的正确领导、倾力支持和社会各界的关心关注下，全面深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕“123456”发展思路，以“教育，让长清更具魅力”为引领，强化问题导向，破解难点堵点，以新活力激发新动能，以新动能跑出“加速度”，高效服务山水魅力新城初见成效。
一、提高站位，夯实根基，全面强化党的建设
从严从实抓班子带队伍、抓基层打基础，有力推动了党建工作向纵深发展，为长清教育体育事业发展提供了坚强政治保证。
一是高度重视机关党务干部队伍建设，配齐配强机关党务干部，完善了机关22项党建工作制度，建立了5项内部工作制度。完善党建工作体系，从严落实学习教育制度，主动把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到业务工作中。创新学习教育形式，成立区委党校教体局党委分校，开展党员干部、骨干教师、党务工作、新闻舆论宣传等专题性集中培训活动，全系统党员教师参加灯塔学习竞赛，取得全区第二名的成绩。深入开展“大学习、大调研、大改进”活动，大学习凝聚共识，提振政治觉悟;大调研把脉问诊，制定整改策略;大改进落地见效，助推教育新发展。通过开展“展示机关形象，营造最优发展环境”主题活动，严明工作纪律，强化工作作风，优化办公环境。
二是制定了“传承红色基因 打造魅力教育”党建品牌，建立了136410党建工作机制，新成立4个党总支和3个党支部班子，并通过组织党组织书记参加第二期网络培训、浙江党建考察、党务工作培训会，参观区党建示范点等形式，全面提高全系统强化党的建设的政治站位。通过开展“三健”行动，着力规范每一个党组织建设;通过开展“三亮”行动，签订《党员公开承诺书》，着力规范每一名党员行为;通过开展“三比”行动，落实“双培养工程”，助推教育教学质量提升;通过开展“三争”行动，开展各类“先锋岗”活动，突出党员的模范带头作用;通过开展“三创”行动，打造过硬支部11个，精心培育党建品牌，完成党建品牌创建10个，创新课题7个，第一初级中学和教师进修学校被评为“2018年长清区干事创业好团队”;通过开展“三抓”行动，强化党政双重角色、双重责任、双重作为，构建完善网格化监管机制，着力提升全系统党建工作水平。
三是局党委组织体育总会、学前教育和非学历培训学校党总支进行排查摸底、派驻党建指导员等措施，完成社会组织党组织建设31个，其中党支部单建26个，联建5个(覆盖16个社会组织)，共计覆盖42个社会组织，党支部建设全部完成。
四是全面强化班子成员“一岗双责”，加强对分管领域党建工作的组织领导，做到勤研究、勤部署，勤督促、勤检查，勤告诫、勤提醒，时刻绷紧落实“一岗双责”这根弦。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。局党委班子带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度，切实做到民主和集中的有机统一。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，真正把党的组织生活抓在日常、严在经常。认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，强化党内问责，实施精准问责，推动全面从严治党走向“严实硬”。修订完善差旅费报销、办公用品采购、外出培训等制度，做到有章可依、有规可循。
二、知责思进，聚力担当，全面提升各项工作水平
一是教育结构进一步优化，充足多元。按照《中心城区教育三年建设规划方案》，投资11.5亿元，完成济南市大学城实验学校、恒大初中等建设项目6处，城镇中小学大班额全面解决。高效落实学前教育三年行动规划，投入资金1000余万元，改扩建及提升幼儿园35处。特别是社会聚焦关注的济南市大学城实验学校和华东师范大学济南实验学校9月3日迎来开学第一季，会同山东师范大学大学城实验学校，多元化的教育资源，极大满足了全市、全区特别是大学城片区对高端优质教育的个性化需求，家长有了更多选择。仅一年时间就基本实现了“长清优秀学生不外流、大学教职工子女留得住、区外优秀生源引得来”的目标，教育结构更加多元，层次明显提升，资源更加丰富。
二是借力改革进一步深化，量质并举。深化办学模式改革，形成多维度纵横集群化办学全覆盖;深化评价体系改革，形成同类学校校长末位黄牌淘汰制;强化督查室建设，对重点工作部署全面跟进督促。与大学城各高校粘合度进一步增强，与市中区构架起“三化四融合”(即：通过制度化、专业化、纵深化，推动两地教育管理融合、人员融合、研培融合、资源融合)的互动合作模式，打通了与教育发达地区深度融合发展的“高速公路”。全面打造15所市级三类学校的基础上，遴选区级三类学校15处进行培育、培植，真正形成传统名校引领示范、特色学校更加显著、新优学校竞相发展的生动局面。以“十大工程”强推长清教育振兴为契机，力促教育驶入“内涵发展，质量提升”快车道，特别是以乡村教育振兴十大行动为抓手，将“双师课堂”、“益智课堂”、“全阅读”进行全区推广，全面实施长清区中小学生艺术体育素养“1+1”工程，不断激发教育活力。
三是教育动能进一步加速，人心思进。在“教育，让长清更具魅力”愿景的激励下，担当、乐教、争先的氛围空前浓厚，争做有情怀的“四有”好教师蔚然成风。在“大学习、大调研、大改进”和“作风建设年”活动中，梳理、整改、销号制约教育发展的问题27件，全面激发工作活力;编制了全链条服务指南，通过“五个一”活动、“七制”原则和网上服务、一口说清、容缺受理等举措，打通服务联系群众最后“一公里”，进一步增进为民情怀。华东师范大学基础教育集团济南教师培训基地“私人订制”高端专题培训启动、浙江大学等优质教育培训基地集训机制常态化，“长清教育大讲堂”多维度开设、国家及省市级现场会的承办逐步增多和国际交流工作的积极推进，实现了干部教师思维升级、专业成长，升华了干事创业的热情。特别是在控编减员的背景下，今年又招录了129名新教师，队伍活力不断激活。
四是教育质量进一步提升，争先创优。今年，高考和初中学业水平考试高分率、上线率均有大幅提升，一本上效率增加4个百分点，中考上线率增加7个百分点;长清区被命名为“山东省科技教育创新发展实验区”;教体局被授予“中国航天科技教育联盟成员单位”，长清一中获“全国民族团结进步创建示范学校”，新疆部的凯迪日耶和门克热两名同学分获全国第二届青少年播音主持人大赛青年组和少年组冠军;长清一中、实验小学命名为“国防教育特色学校”，实验中学、乐天小学排舞队再获全国比赛一等奖”，实验中学篮球队获济南市第八届中小学生篮球锦标赛亚军，第一初级中学选送的剧目《真情对对碰》荣获“首届济南市中学生戏剧节”一等奖，实验小学棒垒球队获山东省第八届全民健身运动会棒垒球比赛小学组冠军;万德街道中心小学获得“全国益智教育示范校”， 孝里镇广里中心小学的《茉莉花》获《2018少年之歌全国青少年声乐艺术节》全国总决赛特金奖。在2018年济南市中小学生创客大赛中，我区选手共获得一等奖11人，在全市33个单位中居第4名，学校特色更加明显，学生个性得到张扬。
五是群体工作进一步夯实，成果丰硕。在区委、区政府的强力支持下，投资1.39亿元的全民健身中心项目7月19日开工建设，2019年3月将投入使用，广大市民高层次的体育锻炼需求将得到满足。全区成立各类体育协会12个，群众自发性健身站点200多个，全民健身组织更加健全。积极组织举办长清区第八届全民健身运动会，营造全民健身的良好氛围。目前，全区体育彩票总计销售近9000万元，完成全年目标任务的121%，为全区体育事业夯实了发展基础。教体局被授予“全省群众体育先进单位”。
三、深化党风廉政建设，时刻保持廉洁自律
一是将党风廉政建设和反腐败工作纳入党的建设和教体事业发展总体布局，把具体要求延伸落实到基层，形成 “一级抓一级、层层抓落实”的责任链条。把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，口是心非、阳奉阴违等行为。抓住“关键少数”，健全和落实约谈提醒、廉政谈话、述责述廉、检查考核等机制制度，对局党委所辖支部书记进行了廉政谈话全覆盖。局党委班子成员带头执行廉政准则，严格遵守个人重大事项报告制度;带头发扬艰苦奋斗优良作风，厉行勤俭节约反对铺张浪费;带头坚持原则、秉公办事，为全系统干部树立了榜样。
二是严风肃纪，深入开展“树师德、正师风”活动、下发了《济南市关于加强新时代中小学教师师德师风建设的实施意见》和《济南市中小学教师师德考核办法》，利用假期和其他节假日做好疏堵结合，治理在职教师有偿补课工作，切实做到以“义教助学”和“空中课堂”取代“有偿家教”。2018年，对6位违规参与有偿补课教师进行了严肃处理，并对相关人员及所在学校校长进行了全区通报，引导全系统干部职工时刻绷紧纪律意识这根线，模范做到以德立身、以德立学、以德施教，激发正能量，促进并确保了各项纪律制度的有效落实。
总之，今年以来，虽然做了一些工作，但工作中还存在一些问题和不足，主要表现是：党组织作用发挥不够好，教育发展水平还不够均衡，教育发展积极性还不够强，教育质量提升、学校文化建设、特色创建等方面仍需加大工作力度等。面对这些困难和问题，下一步，教体局一班人决心在区委、区政府的坚强领导下，在社会各界的关心支持下，进一步凝聚起全系统上下的智慧和力量，同心同德、干事创业，攻坚克难、真抓实干，用实际行动践行“教育，让长清更具魅力”的铮铮誓言，为建设现代化山水魅力新城作出我们教育体育工作者应有的贡献!
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