2024年公司年终总结锦集九篇

年终总结 2024-10-09 点击:

运输是指用特定的设备和工具,将物品从一个地点向另一个地点运送的物流活动,它是在不同地域范围内,以改变物的空间位置为目的对物进行的空间位移。以下是为大家整理的2024年公司年终总结锦集九篇,欢迎品鉴!

2024年公司年终总结篇1

  1总则

  1.1编制目的

  提高公司值班人员处置厂用电中断时的应急能力,正确、有效和快速地处理厂用电中断,并最大程度地缩短厂用电恢复所用时间,使各动力设备及时投入运行,恢复正常生产。

  1.2依据

  本预案依照《中华人民共和国安全生产法》、《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》和《中国化工集团公司重大突发事件(事故)应急管理办法》等法律法规编制。

  1.3应急处置基本原则

  遵照“保人身、保电网、保设备”的方针,加强厂用电运行方式的可靠性、安全性。备用容量应在热备用状态,当厂用电发生故障后,在运行值长的统一指挥下,能迅速进行事故处理和应急处置工作。应确保不发生衍生事故和人身伤害、设备损坏,尽快恢复厂用电运行。

  2组织机构与职责

  2.1现场应急指挥部

  公司成立厂用电中断应急现场指挥部

  总指挥:经理

  副总指挥:生产副经理

  成员:电气车间、生技处、安环处负责人,当值值长

  2.2现场应急指挥部职责

  (1)执行地区调度下达的机组正常运行方式,保证厂用电的安全运行。

  (2)负责本公司厂用电中断处理的应急处置工作,将故障损失减少到最低。

  (3)汇报故障处理进展情况,严格执行调度命令,及时恢复厂用电系统运行,故障处理完毕后尽快将机组并网。

  2.3电气车间职责

  在值长的指挥下正确处理事故,恢复厂用电系统供电。若有设备故障等情况发生,应立即进行抢修,尽快将设备投入运行。

  3预防与预警

  3.1预防

  公司应编制“保机组、保厂用电”的相应措施,措施要有可操作性,值班人员应熟悉厂用电系统的接线和运行方式,掌握厂用电处理的原则和步骤。措施包含以下内容:

  1)针对机组的运行方式,制定《厂用电中断的处理》预案,定期对运行人员进行演练并监督各值的执行情况。

  2)保证厂用电运行方式的可靠性,投入厂用电的高压快切和低压备自投装置。

  3)厂用电中断后,立即启动本预案程序,组织当值人员进行事故处理,尽快恢复厂用电。

  4)确保厂用母线所带的公用系统的重要辅机(如引风机、给水泵等)运行可靠。

  5)保证设备的"主保护正常运行、后备保护可靠并能选择性动作;应投入开关的失灵保护,严防开关拒动、误动而造成扩大事故。

  6)防止电缆故障引起的全厂停电事故。

  3.2预警

  值班期间,值班人员应熟知当班的电气主系统接线和厂用电的运行方式,设备的保护应全部可靠投入,信号和报警应试验良好。

  4应急响应

  4.1应急处置

  1)厂用电突然消失时,备用电源应自投入。备用电源不能自投入,应迅速检查工作段有无故障,视情况决定是否用备用电源试送工作电源。

  2)迅速检查排除厂用电系统的故障,恢复工作段电源。

  4.2应急恢复

  严格按照调度命令恢复机组并网运行,调整发电出力;对有关设备进行全面检查,如有损坏设备及时进行修复或更换。

  4.3应急物资保障

  结合本公司的实际情况,做好与应急预案相对应的应急保障工作,包括技术保障、装备保障、物资保障和人员保障。

  5后期处置

  认真做好对事故的调查工作,查清事故原因、发生的过程、应对和恢复的处理情况、事故损失等,并根据事故调查组提出的安全预防措施建议,进一步改进和完善应急预案。

  6培训和演练

  结合本公司制定的厂用电中断的应急预案,定期对值班人员进行培训,提高现场人员的应急处理的能力。

2024年公司年终总结篇2

  为确保20***年春运期间旅客运输工作安全、有序、高效进行,提高应对各类突发事件的能力,确保广大旅客安全、方便、有序出行,实现“平安春运”的工作目标,本着“以客为主、科学组织、协调配合、安全有序”的指导原则,现针对企业的实际情况,制订本应急预案。

  一、组织领导

  (一)春运应急工作应遵循“统一领导、分级负责、迅速反应、措施有力”的原则。为了切实保障春运工作有序进行,公司成立20***年春运应急工作领导小组:

  组长:***x

  副组长:***x

  成员:***x

  涂陆武陈俊童跃建蓝国祥徐红英邹胜朝

  领导小组办公室设在公司安全处,由赵国栋、董伟、蓝国祥、邹胜朝、毛伟义组成,赵国栋为主任,负责具体的组织协调工作。各单位要成立相应的春运应急领导小组,具体负责本单位各项应急保障措施的组织实施。

  (二)各单位要根据实际情况,制定和完善相应的应急预案,1月23日下班前上报总公司。

  (三)值班领导为第一责任人,具体负责当日车辆的调配。

  二、保障措施

  (一)春运期间道路情况复杂,遇雨雪冰冻等恶劣天气,各单位要针对天气和道路情况,及时采取有效应对措施。

  (二)对所有工作人员进行春运安全教育,教育内容:冰雪雨雾等恶劣天气条件下的安全行车、总公司春运安全生产工作精神以及各种突发事件的处理技巧。

  (三)所有参加春运的车辆及设备必须进行全面的技术检查,未经检测合格的一律不得参加春运。所有参加春运的驾驶员必须签订安全责任书和交警部门组织的.春运培训合格。

  (四)保卫人员要加强对售票厅、候车室等人员密集场所的巡查和监管,确保客流有序、畅通;加强对消防设施的检查,确保齐全有效。

  (五)机务处要做好防滑链等应急物资的准备,并进行相关操作的演练,确保正确安装使用。

  (六)保修厂要加强值班制度,切实做好车辆的维修服务,及时组织人员抢修,做到优质、高效。确保车辆正常营运。

  (七)监控室工作人员要掌握车辆运行状态,及时发布管理信息和预警信息。加强数据采集和分析,对违反规定的行为及时通报。

  三、旅客运输

  (一)客运分公司、客运西站、公交公司等客运单位要密切注意流量、流向变化情况,在客流高峰期采取滚动发班和加密班次方式及时输运旅客,如还不能及时疏运旅客的,立即报告总公司值班领导和县运管部门,由机动运力解决。

  (二)跨县(市)班车在客流高峰期由机动运力加班。突发性事件的用车由总公司统一调配。

  (三)20***年春运总公司共安排机动车10辆,总座位384座(详见附表)。

  四、报告制度

  (一)各单位加强现场调度,出现客流高峰及时报告值班领导,立即采取有效措施进行疏运。

  (二)客运站的跨县(市)班车的加班计划应提前上报总公司,并在公告栏上及时予以公告。

  (三)各单位要及时将路况、天气变化等情况通知给驾驶员。

  (四)严格执行事故汇报制度,发生事故在第一时间内向所属单位安全第一责任人及总公司分管安全的领导汇报,并按照《浙江省交通行业事故及险情报告办法》立即上报。

2024年公司年终总结篇3

  在集团公司党委的正确领导和党群工作部的积极指导下,我作为党支部书记,始终严格要求自己,切实履行“一岗双责”,深入贯彻落实党的十九大精神,促进各项工作有序发展。坚持围绕中心、服务大局、统筹兼顾、整体推进的原则,不断提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,形成“党建共建、资源共享、难题共解、发展共谋”的企地统筹的基层党建工作新格局。现将一年来主要工作开展情况汇报如下:

  一、党支部组织架构

  党支部于20**年2月份正式成立,由三个单位党员组成。党支部现有*名党员,其中正式党员*人,预备党员*人。党支部积极发展群众,入党积极分子*人。

  二、扎实推进党史学习教育

  根据集团公司党委相关要求,我带领支部深入学习贯彻***总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,深入践行“两在两同”建新功行动,扎实开展党史学习教育,激发党员坚持学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行,将党史学习教育工作贯穿党支部工作的全过程。通过开展集团公司领导上党课、支部书记上党课、开展组织生活会、追寻革命前辈足迹、观看党史电影、结合自身学习感悟深入交流等方式,将对英雄先烈的缅怀、敬仰之情内化为对党忠诚、对人民赤城的原动力,以实际行动和工作成效体现“两个维护”的落地落实。同时,以党史学习教育为契机,用好用活“学习强国”平台、汉风号党史诵读,发动党员积极参与线上学习活动。利用资源在地铁站内做好党史教育文明宣传广告,进一步深化党员群众对党史学习教育重大意义的理解,切实把党史学习教育成果转化为理论实践。

  我坚持把“我为群众办实事”实践活动作为支部党史学习教育的重要内容和突出抓手,根据集团公司组织实施的“员工全面发展行动计划(五彩工程)”方案,坚持问题导向,立足群众需求,真心实意为群众办好事、办实事、解难事,不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。我主动倾听员工心声,结合员工诉求在地铁大厦北侧建设车棚以及充电桩,解决职工停放车辆难题。充分利用科普中心现有资源,面向内部职工及广大市民群众免费开放,通过专业的地铁知识与寓教于乐的互动体验相结合方式,让参观人员在轻松有趣的氛围中了解地铁知识,得到了各参观团体及个人的肯定和好评。今年来,徐州市轨道交通科普中心先后被授予“2021年度徐州市科普教育基地”、“徐州市青少年创新实践基地”、“国资系统第一批青少年教育基地”称号。通过开展“党建共建聚合力,携手为民办实事”等主题党日活动,进一步将党史学习教育成果转化为为民服务的内生动力,以实际行动助推党史学习教育走深走实。

  自党史学习教育开展以来,牢固树立以人民为中心的发展思想,帮助群众解难题、做好事,把为民好事办好、为民实事做实,提升党支部整体服务能力和水平。牢固树立“四个意识”,不断增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

  三、全面筑牢基层党建工作基础

  我按照常规工作抓规范、重点工作抓突破的工作思路,切实加强支部工作日常管理。夯实党建工作的底部基础,推动基层党建工作提质增效。

  (一)加强支部党组织建设

  严格落实“三会一课”制度,积极开展主题党日活动,本年度党支部先后召开了13次党支部大会、3次讲党课活动进行专题学习,深入学习贯彻***总书记“七一”重要讲话和视察江苏重要指示,全面系统学习贯彻党的十九届六中全会、省十四次党代会和市十三次党代会精神。我坚持带学督学自学相结合,把新思想新精神新理念贯穿支部,进一步提高政治理论水平。我要求规范党风廉政建设、谈心谈话、党员积分管理、党费收缴管理等基本制度,严格党员教育管理、提高党员素质、提高组织生活质量。结合“七化”提升工程,积极创建星级党支部,对照“七化”内容开展自查,建立问题清单、制定整改措施,确保工作落到实处。

  (二)落实党建重点工作

  强化党建引领有序开展“三引领三彰显”活动,以“双融双促”书记工程、四方共建活动促进党建业务融合。

  1.大力实施书记项目,提升党建工作水平。我带领支部党员集思广益,积极创新***工作瓶颈。以党建引领开发模式为创新,提升土地复和利用效能,将书记项目紧密结合轨道交通站城一体化开发工作,以车辆段上盖”为示范点,通过发挥党员的创造性和积极性,积极探索轨道交通车辆段停车场上盖、车站与区间上盖及通过实施上盖节约的“白地”等用地的土地复合利用运作模式。通过创新合作共享,全面提升土地复合利用效能,提高资源反哺地铁建设、运营能力,进一步促进业务与党建的深度融合,形成以工作促党建,以党建带工作的良好局面,同时也促进徐州城市轨道交通可持续、高质量发展。

  2.党建引领聚合力,四方共建促发展。我始终坚持在抓好党支部自身文明建设的同时,高度重视社区共建、村镇共建工作,将加强基层服务型党组织建设作为一项重要措施。我多次组织召开会议专题研究结对共建工作,制定具体的工作方案与活动安排,建立完善的结对共建领导机制和工作机制,确保结对共建工作的顺利进行并取得实效。目前,我支部已与3家单位达成共建关系,有针对性地开展了多种共建活动,让党建工作与业务工作得以深度融合。党支部立足“轨道+”的轨道交通发展模式,以站城一体化项目为中心,通过开展“百年党建红商圈,支部共建学雷锋”、“紧跟榜样学党史、不忘初心跟党走暨庆祝建党100周年主题文艺汇演活动”、“追寻先烈足迹,传承红色基因党史学习教育主题活动”、“我为群众办实事”等党建活动,努力把**前沿阵地建设成为党建示范高地,搭建企联企、企帮企的区域型共享平台,突出“党建+”主题,强化党建与商业经营、社区民生融合发展,提升红色引领,突出服务成效。在我的带领下,支部共建活动初显成效,进一步坚定了发展信心,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  四、紧密推动党建与业务工作双向融入

  党支部在党委的关心支持下,紧紧围绕集团公司中心工作,抓党建、促发展,运用新发展理念,大兴“五种风气”,坚持以“功能补充、地铁赋能、片区更新、效益反哺”为工作定位,较好的完成了年初制定的经营考核责任目标任务。

  在安全生产方面。实践“党建+安全”工程,全面贯彻落实关于安全工作各项要求,把方针政策融入到生产建设中。我深入一线,作为党员带头做到常讲安全知识,常查安全隐患,常纠正违章行为,常分析安全形势,常开展谈心谈话,搭建随时掌握员工思想动态、工作状态、安全意识的平台,充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用,坚决防范各类安全生产事故,不断提升安全生产水平。

  在疫情防控方面。我始终要求坚决克服麻痹懈怠思想,毫不放松、慎终如始做好疫情防控各项工作。组织联防联控,明确分工,及时传达疫情防控信息,严格各项目现场落实测温、扫码、戴口罩、保持社交距离等常态化防控要求,确保不出纰漏、不出问题。

  在防汛应急方面。面对各项工作中的急难险重任务,我始终坚持党员干部职工在攻坚克难、勇征一流、改革创新要走在前,关键时刻冲上去,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建引领高质量发展,实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。

  五、推动全面从严治党向纵深发展

  党支部聚焦主业、主动作为,我坚持全面落实从严治党新要求,扎实履行党风廉政建设主体责任。从教育宣贯、制度建设、风险梳理及监督管理机制运行等维度,促进纪检廉洁与业务工作的融合,将风险防控有效转化为源头治理,实现“互促互进”的良好格局。

  一是强化理论学习,我始终把加强理论知识学习与提高廉洁自律意识作为做好纪检监察工作的重中之重,通过专题党课、支部党员活动日、学习日及分公司内部培训方式,开展集中学习10余次,积极贯彻上级精神及集团公司制度,不断加强党风廉政教育,规范廉洁从业行为。开展警示教育学习,贯彻落实四个层面廉洁谈话,召开双节廉政提醒会,学习违反中央八项规定精神典型问题,不断严明纪律加强作风建设,筑牢拒腐防变思想防线。

  二是抓好制度建设,我严格落实集团公司全面从严治党、党风廉政建设责任制及廉洁从业各项规章制度,抓好“三清示范企业”建设和党风廉政建设责任落实。明确责任目标,落实责任分解,强化职能任务,坚持将党的建设与公司业务工作同部署、同落实、同考核,并与集团公司签订《党风廉政建设责任书》,干部员工分别签署《廉洁从业承诺书》及《家庭助廉承诺书》。

  三是开展教育活动,我积极组织员工参与公司全局性宣传教育活动在公司内部营造浓厚的廉洁从业文化氛围。运用多元化宣教载体,配合做好“有轨有矩”廉洁文化的宣传推广工作。形成倡廉促廉的氛围,增强廉洁文化建设的影响力和渗透力。

  四是加大监督力度,以规范各业务行为、加强执行力为切入点,在合同签订、业务流程等方面进行有效约束。密切关注“四风”问题新表现新动向,弛而不息纠“四风”,严防“四风”反弹回潮,巩固深化作风建设成果,夯实拒腐防变思想基础。

  我要求针对重点领域、关键环节、重要岗位员工,结合岗位性质突出重点分析、关键提醒、时时教育。将廉政文化渗透到每个细节,增强拒腐防变意识和抵御不正之风的能力,全面加强自身建设。构建党风廉政建设和反腐败工作的长效机制一体,推进不敢腐、不能腐、不想腐,形成业务开展到哪里,廉洁监督就跟进到哪里的监管局面,实现党风廉政建设工作提质、增效、升级。

  六、存在的不足

  一是能够做到坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格落实集团公司党委的各项决策部署,但在政治理论学习的自觉性还不够高,掌握的理论和业务知识不够全面、系统,深度、广度把握不够;二是能够严格落实“三会一课”制度,但党内组织生活还不够严肃,与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距,在开展党组织生活形式缺乏创新、活动内容简单,缺少互动性。三是能够不断增强党员的群众观念和服务意识,主动倾听和处理党员群众意见建议,努力为职工群众办实事、做好事、解难事,但在支部群众路线贯彻得不够深入,群众表达诉求渠道不畅通,形式单一,还需要进一步强化。

  七、下一步工作计划

  一要定期召开党员大会、支委会,定期上党课,充分发挥“三会一课”作用,教育引导党员强化组织观念,遵守组织纪律;支委成员之间、支委与党员之间,经常性开展谈心交流,沟通思想认识,发现问题及时帮助提醒;不断加强组织管理,以健全完善的组织生活制度保障从严治党方针的全面贯彻落实,进一步推进基层组织生活规范化、常态化。

  二要形成品牌示范效应,通过“党建+”的新模式开展丰富多彩、操作性强的“党员活动日”特色活动,建立良好机制,以党建带动生产,借助党建联建,推动各项工作开展。

  三要加强党建工作和业务工作的双向融入力度,充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用,坚决贯彻集团公司党委部署要求,努力做到各项工作只要有工作就有目标;只有有目标就有计划;只要有计划就必须执行;只要有执行就必须有结果;只要有结果就必须有考核。

2024年公司年终总结篇4

  各位同志:

      遵照区直机关党工委的部署和要求,我就党支部工作情况向各位报告如下,请提出宝贵意见。

  回顾今年党支部工作,主要抓了以下五个方面:   

  一是强化学习宣传教育。思想是行动的先导,解放思想是我们党一以贯之的思想路线。党支部积极参加全区组织的解放思想大讨论活动,针对身体进入“新时代”、思想仍然停留在“过去时”的问题,党支部认真组织学习讨论,查问题、找差距,以***新时代中国特色社会主义思想为思想解放的“定盘星”、一切行动的“指南针”,通过学习宣传教育,使全体党员干部职工,突破旧思维,破除老观念、老方法、老路径,在解放思想中不断统一思想,进一步凝聚加快公司转型改革、稳健经营、科学发展的合力。

      二是扎实做好党建工作。公司党支部成立晚、党员人数少,党支部不甘落后,对照先进标杆找差距,补短板,鼓足争先创优士气,扎实做好党建工作。高标定位,建成了党建活动阵地,并注重发挥阵地作用;创新模式,依托党建联盟载体,开展党建活动,变“单兵作战”为“联合作战”;搭建载,结合单位职能和党员实际,组织开展道德讲堂、微型党课、志愿服务、知识竞赛、“青春与审计、担保同行”主题演讲比赛,实现党建工作共建共赢;坚持制度,正常“三会一课”,尤其是注重过好专题组织生活会和领导班子民主生活会,领导带头、党员跟上,从政治上找差距,从思想上找症结,从工作中找问题。领导班子成员一起,带动全体同志落实“一岗双责”。同时,注重加强加强入党积极分子培养,在条件成熟时吸收其加入党组织,为支部注入活力。

  三是积极投身转型改革。针对公司面临的新情况、新问题、新挑战,党支部认真谋化公司转型改革的方案,明确了指导思想、基本原则、工作目标、转型内容和组织保障,为区委区政府出台《国有平台公司市场化实体化改革工作实施方案》提供基础性、务实性资料。区专题文件下发后,党支部着眼于推进公司稳健发展,致力于调优功能、做优主业、创优绩效,充分发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用、组织领导作用,不折不扣地按照区委、区政府的部署,狠抓各项改革措施的落实,积极推进担保服务和科技金融服务体系、能力构建,增强公司经营和国有资本、担保资源服务全区中心工作的效能。

  四是注重党建与业务相融。我们克服单纯的党建观念和单纯的业务观念,正确处理好建强支部“核心”与担保业务“中心”的关系,把党建工作和担保业务工作有机结合,做到同轴共转、同频共振,为完成担保目标任务提供政治保证、组织保证。2018年,在公司全体党员干部职工的共同努力下,按照“做优公司品牌,做实风险管控,做大担保总量,不断提升担保服务地方经济社会发展的效能和水平”的总体要求和“存量控风险、增量调结构”、“优选客户企业、单户规模控制”的工作思路,持续发力,推进了公司稳健发展。

  五是努力加强班子建设。坚持“打铁必须自身硬”的要求,聚焦政治更硬、本领更硬、履职更硬、作风更硬,以党的政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,把党支部和公司领导班子自身建设好、建设强、建设硬。把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为公司领导班子的根本政治担当,坚决维护党中央权威,始终坚持党的信仰,切实贯彻党的路线方针政策,全面落实区委、区政府的决策部署和机关党工委对党建工作的要求,以解放思想为先导,扎扎实实抓好支部和领导班子的自身建设,不断进行自我革命,使党员干部成为信仰忠诚、服务尽责、廉洁自律的担当者。

  各位同志,2018年度公司党支部工作取得的成绩归功于区直机关工委的领导和前任支部书记与大家的共同努力。今后,我将忠实履行党建工作“第一责任人”职责,聚焦党建工作高质量、担保主业高质量,总结既得的经验,认真对标找差,以更加系统务实的思路举措,切实加强党支部的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设,不断提升党建工作质量,充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用和领导干部的“领头羊”“主心骨”作用,紧密团结、紧紧依靠公司全体同志,同心协力,推进公司转型改革创业发展,出色完成各项新年度的目标任务,向区委、区政府交上一份合格的答卷。

  以上述职如有疏漏和不当,敬请各位领导和同志们批评指正。

2024年公司年终总结篇5

  自20***年***月党支部成立以来,党支部在上级党组织的坚强领导下,以为指引,坚持贯彻落实党的领导核心作用,认真贯彻落实上级党委文件和会议精神,把党建工作作为项目管理的重要组成部分,不断加强思想政治建设、组织建设、反腐倡廉建设。

  一、20***年度党建工作落实情况

  (一)严格落实党的建设工作,全力发挥党支部的战斗堡垒作用。

  1.加强党的政治建设。党支部坚决维护以同志权威和集中统一领导,坚决落实党中央、省市委和集团公司党委重大决策部署,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。深入学习党的全会精神及系列重要讲话精神,省委十一届历次全会会议精神及集团公司第一次党代会精神,贯彻落实了上级党政重要会议精神、重要文件、重大政策措施,深刻领会党中央、省委、集团党委、公司党委决策部署。20***年党支部积极开展专题党课及集中学习会,全面深化党员思想认识,加强党的政治建设,坚定党员政治信仰、强化政治领导、提高政治能力、净化政治生态,坚决维护全党团结统一、行动一致。

  2.加强组织建设。党支部全面把握加强党的组织建设的总体要求,深入学习贯彻关于加强党的组织建设的新思想、新论断、新要求,充分认识加强党的基层组织建设的重大意义,打牢思想根基。坚持问题导向,以重点、难点问题突破带动全局,采取提醒、约谈、问责等方式,传递压力、督促整改、推动落实。党支部精心组织,周密部署,把落实“中央八项规定”建设作为一项重大的政治任务来抓好抓实。完善、落实党组织的管理制度,建立《项目部党组织建设规范》、《支部工作条例》、《党风廉政责任制实施细则》、《领导班子廉洁自律》等制度。在工程、质量、安全、环保、合同等制度上细化领导班子职责,党支部书记认真履行第一责任人职责,党支部班子成员切实履行“一岗双责”,精心组织实施项目部工作任务,确保各项任务落到实处、顺利推进、取得实效。

  3.加强思想建设。指出,思想建设是党的基础性建设。党支部始终把坚定理想信念作为思想建设的首要任务,牢牢抓住党性教育核心,着力解决好世界观、人生观、价值观。一是认真落实”三会一课”制度。20***年党支部共开展集中学习3次,党支部书记讲党课1次,以学习重要讲话精神为重点,通读《谈治国理政》,观看抗美援朝纪录片《197653名烈士,我们从未忘记》等,使党员经常受到党性教育和党的优良传统作风教育,增强党员的党性观念,牢记党员先锋模范作用。三是积极开展民主评议党员、党员承诺践诺活动。通过民主评议、党员承诺践诺活动的开展,进一步在党内实行有效的民主监督,加强廉政建设,提高党员素质,为发挥党员的先锋模范作用和党组织的核心作用起到积极作用;进一步端正了党员思想、激发了全体党员争先创优的积极性,为增强党的凝聚力和战斗力发挥了积极作用。四是全面开展谈心谈话工作。结合工作实际,党支部书记与班子成员、党员、职工全覆盖谈心谈话,从思想认识、工作作风上找差距,了解员工情况、增进信任、广纳意见、凝聚力量,进一步提升工作标准、提高工作质量、端正工作态度,改进工作作风。

  (二)加强党风廉政建设工作,牢固党员干部拒腐防变的思想防线。

  党支部始终把党风廉洁建设工作摆在突出位置,将全面落实党建工作责任制作为重要的工作责任抓紧抓实。

  1.全面抓好党风廉洁宣传教育。党支部通过党员政治理论学习、电教学习、党课等途径对支部全体党员进行了以下内容的宣传教育:中央、省、市、集团党委文件和《中国共产党廉洁自律准则》、《四川省党风廉政宣传工作会精神》等廉洁教育文件,组织全体党员学习了《高士其:红色科学家的报国之志》、《把自己当成“生意人”副局长栽了》等廉洁专题教育片。以此打牢干部职工廉洁从业的思想基础,切实增强党员干部廉洁自律意识,推动形成明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。

  2.严格执行党风廉洁建设各项规定。一是认真贯彻执行中央八项规定和上级党委关于党风廉政建设规章制度。坚持逢会必提廉政要求,坚持落实廉洁谈话制度。二是加强党支部廉洁制度建设。制定了党支部领导班子、党支部主要负责人党风廉洁责任细则,制定了《廉政风险防控手册》,把党风廉洁建设工作与业务工作紧密结合起来,同部署、同落实、同考核;签订《廉洁协议书》,深入排查廉洁风险点,将廉洁风险防控落到实处。

  (三)扎实推进意识形态工作,牢固树立意识形态工作的责任感。

  意识形态工作是党的一项极端重要的工作,宣传思想工作是意识形态建设的关键。党的思想理论、路线方针政策要深入人心,引领社会前进,必须大力加强宣传思想工作。20***年11月党支部成立了意识形态工作领导小组,为强化意识形态工作责任,确保意识形态工作责任落实到位,党支部积极落实意识形态工作责任制度,狠抓意识形态工作落实,将意识形态工作纳入集中学习内容,认真组织学习《论党的宣传思想工作》等理论知识。全面加强意识形态正面宣传,通过学习《在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会上的讲话精神》、《在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的讲话》等,提高主流意识形态的吸引力、影响力、引导力,以意识形态工作引领各项工作全面健康发展,让意识形态工作起到统一思想、凝聚共识、汇聚力量的强有力作用。

  二、存在的主要问题及解决措施

  党支部成立时间短、人手少,党支部在落实党建工作和党风廉洁建设责任制方面,还存在一定差距和不足,如在工程任务紧张时存在不能按期召开支部会议、党员教育形式单一,主题党日活动开展不够丰富等,党建及廉洁宣传力度不够等。

  针对以上问题,党支部将紧紧围绕学习贯彻和党的精神,·积极贯彻落实上级党委的文件及会议精神,开展党员教育工作,丰富教育形式,加强思想宣传阵地建设。

  三、下一步工作计划

  党支部在今后的工作中将严格要求、认真总结经验、不断加强学习、扎实各项工作,努力把党建及党风廉政建设工作再推上一个新的台阶。

  (一)强化制度流程规范作用。

  进一步规范、细化制度流程,抓好党内规章制度落实,切实把党的建设工作规范起来、严肃起来、形成常态。

  (二)进一步加强组织建设。

  开展有特色、有针对性的党建活动,不断丰富党建活动的内容和形式。

  (三)进一步加强廉政建设。

  强化党风廉政建设主体责任履行,加强廉政教育,打牢党员干部廉洁自律的思想防线。

  (四)加强党建宣传工作。

  结合党支部实际,采取多种形式进行宣传,利用线上线下学***台,在党支部迅速形成学习贯彻全会精神的氛围。

  (五)做实做细日常监督。

  通过个别谈话、抽查检查、专题研究、列席有关会议、廉洁谈话等方式,深入全面掌握党员干部思想、工作和生活状况,推动日常监督。

2024年公司年终总结篇6

  市局党组、驻市局纪检组:

  20__年,在市工商局党组和县委的坚强领导下,在驻市局纪检组和县纪委的正确指导下,县工商局党组以党的__大、__届____全会、中央纪委__届__次、__次全会精神为统领,认真贯彻落实市、县党风廉政建设工作会议精神,紧密结合工商部门服务县域经济社会发展的中心任务和班子队伍建设实际,切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导,扎实履行党风廉政建设主体责任,各项工作成效明显。现将20__年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下:

  一、领导班子集体履行党风廉政建设主体责任情况

  ——深化对落实党风廉政建设主体责任的认识。以党组中心组学习讨论、参加落实党风廉政建设“两个责任”宣讲培训会、班子成员自学互讲等形式,不断深化局党组班子成员对落实党风廉政建设“两个责任”尤其是主体责任重要性的认识。在实际工作中,注重把落实主体责任与“一岗双责”相结合;与落实中央“八项规定”,持续反对“四风”相结合;与围绕我局年初确定的“1234”工作思路,服务县域经济社会发展大局相结合,不断强化对落实党风廉政建设主体责任的认识。切实增强党风廉政建设主体责任落实的责任感和使命感,做到守土有责、守土尽责,主动当好党风廉政建设和反腐败工作的领导者、执行者和推动者。

  ——加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。进一步完善“党组统一领导、分管齐抓共管、纪检组组织协调、科室各负其责”的工作机制。成立了以党组书记***_同志为组长、各分管领导任副组长、各科室负责人及工商所所长为成员的的党风廉政建设工作领导小组,县局设置监察室主任、监察员各1员,各工商所分别设置纪检监察员1名,从制度建设、人员保障、落实责任、改进作风、加强纪律、服务大局等方面,加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导,形成了党组集体领导,主要领导负总责,分管领导具体抓,各科室或工商所分工合作抓好党风廉政建设和反腐败工作的工作责任机制。局主要领导与8个工商所、11个机关科室、直属单位负责人分别签订了党风廉政建设目标责任书,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、责任科所各负其责,一级抓一级,层层抓落实的工作格局,确保党风廉政建设和反腐败工作落到人头、落到实处。

  ——做好党风廉政建设的统筹安排和部署。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作作为加强领导班子和干部队伍建设的重大政治任务,把落实主体责任作为党组班子的重大职责,认真搞好统筹安排和部署,狠抓工作部署的落实。从20__年3月开始,结合党的群众路线教育实践活动,切实做好对局属各支部、非公经济党组织党风廉政建设的督促指导,明确责任分工,强抓工作落实。把落实党风廉政建设主体责任纳入重要议事日程,制定并印发了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。坚持定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报,分析形势,研究工作推进措施;对市局党组和县委的工作部署、要求,及时学习研究,细化实施方案,保证主体责任扛在肩上,相关工作推进有序,各项任务圆满完成。

  ——加强理论学习,深入开展廉洁从政教育。以第二批党的群众路线教育实践活动为契机,采取集中学、分散学、午间学、夜间学等多种形式,妥善处理工学矛盾,集中学习党的__届____全会和____系列讲话精神;深入学习贯彻中央“八项规定”、持续反对“四风”为主题,开展党课教育和警示教育,组织机关全体党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党员纪律处分条例》等,组织观看了《焦裕禄》等多部优秀电影13场次,提高了广大党员干部遵章守纪和反腐倡廉意识,营造了工商系统反腐倡廉的良好氛围。

  ——开展警示教育,加强宣传引导。树立大预警理念,设置电脑廉政屏保91台次,发送预警短信息187条次,通过开展干部任职前廉政预警谈话等开展,广泛开展警示教育,建立“预警报告”、“预警动态分析”、“预警提醒”三位一体的廉政预警机制,做到常教育、多提醒、早防范,把腐败现象遏制在萌芽状态。局党组班子成员讲党课,开展警示教育11场次,开展学习讨论60余场次,职工撰写学习心得体会105篇。及时通过召开大会、OA系统公布栏传达学习全国、市、县有关违纪违法的通报10余次,使党员干部从反面教材中汲取教训,增强党员干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉,搞好经常性提醒教育,做到警钟长鸣。

  强化廉政文化建设,专项下拨经费4万元,新建宝塔坪工商所、永安西城工商所廉政文化长廊,发挥基层工商所廉政文化建设示范带动作用;充分利用网络、报刊、QQ群等载体,大力宣传全县工商系统党风廉政建设方面的经验做法、典型案例、工作成效;广泛开展理论研究,积极报送工作信息,特别是及时向市局信息处、市局监察室和县纪委报送我局工作信息,全年被市、县级采用各类信息171篇。

  ——搞好制度建设,严格制度执行。局党组把健全完善制度建设作为加强全局党风廉政建设和反腐败工作的基础性工作抓好抓实。从建立健全机关内部管理规章制度入手,不断完善相关制度规范,促进全系统管理的常态化、长效化、规范化。20__年,根据党的群众路线教育实践活动总体要求,按照“要细、要具体、要管用”的原则,全局修改、新建了《进一步密切联系群众制度》、《干部学习培训制度》、《党务、政务信息公开制度》、《三重一大民主决策制度》等36项。

  发挥制度治本约束作用,坚持用制度管权管事管人,规范主要领导职责权限,努力从源头上防止不廉洁问题的发生;严格执行领导干部有关事项报告和党组班子述职述廉制度,班子成员按照组织要求撰写个人执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况的材料;认真贯彻民主集中制,坚持执行“三重一大”制度;认真贯彻中央“八项规定”、市委、市局及县委有关规定,积极开展调研走访活动,严格办公用房、公车使用等规定;坚持公平、公正、公开和“十用十不用”的原则,严格干部选拔任用,着力加强人才队伍建设,全年共调配、任免干部8人次(其中提拔使用了2名干部)。

  ——狠抓监督检查。认真贯彻落实党内监督条例,加强对市局、县委县政府决策部署执行情况的监督检查,发现问题及时督促整改;进一步细化廉政谈话制度,牢固树立廉洁从政意识,全年县局对新提任的6名干部由纪检组牵头进行了集体谈话,收到了很好的效果;全年共有3个机构14人(次)由于违反工作纪律,在政务督查和纪检监察中被通报批评,有效的促进了工作作风的改进;认真开展“三走进”、“三听三问”、“走基层、转作风”等活动,班子成员下基层走访调研98人(次),深入微企孵化园等企业,倾听服务对象的呼声和诉求,召开各类座谈会11场(次),设置“意见箱”10个,发放《“四风”问题问卷调查表》460余份,广泛征求部门、企业、“两委员一代表”、职工和群众意见,累计征集各类原汁原味的意见建议和问题61条。

  二、主要负责人履行“第一责任人”责任情况

  党组主要负责同志管好班子,带好队伍,管好自己,当好廉洁从政的表率方面。局党组主要负责同志认真履行职责范围内党风廉政建设“第一责任人”职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调亲自督办,班子成员及单位内部出现严重违法违纪问题,追究其责任;对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评;带头开展批评和自我批评,坚持组织生活会;同班子成员开展谈心谈话活动,交流学习、思想、工作情况,掌握其思想动态,针对班子成员存在的倾向性、苗头性问题,及时提醒帮助。

  三、领导班子其他成员履行“一岗双责”情况

  一是在抓好分管的业务工作的同时,注重加强对党风廉政建设工作的领导,对自己分管范围内的党风廉政建设负责,督促党员干部自觉遵纪守法,廉洁从政;认真履行“一岗双责”的责任,切实加强对党员干部职责范围内党风廉政建设工作的管理监督。二是严于律己做好表率。做到自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等廉洁从政的有关规定;要自重、自省、自警、自励,在各方面以身作则,树立好的榜样,要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的,自己坚决不做。三是加强党风廉政学习。领导班子成员积极带领分管科室的干部职工认真学习党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育,以___***为指导,以科学发展观为统领,牢固树立为人民服务思想,把党的建设、思想教育、廉政教育等各项工作落到实处。

  四、落实党风廉政建设主体责任存在的问题及建议

  回顾一年来的工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩,但与市委、市局及县委县政府的要求还有一定差距,与企业和群众的期盼还有一定距离。主要体现在党风廉政建设与反腐倡廉教育形式单一,教育触及干部职工灵魂深处还远远不够,党风廉政建设和反腐败工作长效机制、制度化建设还不够完善。

  五、上级交办的其他党风廉政建设事项完成情况

  一是专项整治完成情况。按照中央“7+4+10”专项整治任务和市委“五个专项行动”、“十个专项整治”有关事项的要求,根据中央、市委和县委《专项重点整治任务》的规定,结合我局实际,梳理出25个与我局相关的整治内容,及时于9月19日印发《__县工商行政管理局专项整治实施方案》(__工商党〔20__〕__号),并要求相关部门严格执行,其中,要求局监察室牵头的《群众办事难问题整治》、《门难进、脸难看、事难办问题整治》、《侵害群众利益行为整治》等8项整治内容,目前已经全部整治清理完成。

  二是严格按照市县相关文件要求,及时出台《__县工商局关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》,并严格执行。

  20__年,我们将继续按照市局党组、驻市局纪检组及__县委、县纪委的部署要求,振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干,努力开创党风廉政建设工作新局面,为更好地服务__县域经济社会发展和打造__区区域性中心城市提供坚强的组织和作风保障。

2024年公司年终总结篇7

  一、20***年工作情况

  (一)坚持凝心铸魂,着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,扎实开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,把传达学习***总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”,截止目前国资系统组织学习***总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班,深入学习《党的二十大报告》《中国共产党章程》《***新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等必学书籍,坚持读原文、学原著、悟原理,引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲,做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习氛围。注重利用线上学习资源,用好学习强国、先锋铜陵等载体,在工作群中转发主题教育有声书,发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势,引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点,总结经验,注重宣传,充分运用省、市主流媒体有力传播国资国企好做法、好形象。三是深入调查研究。制定《市国资委关于进一步深化调查研究工作方案》,党委领导结合分管领域,进一步加强党建课题研究,截止目前赴市属企业开展实地调研20次,指导帮助市属企业找思路、想办法、解难题,切实把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

  (二)坚持党建引领,着力提升治理凝聚力。一是加强党的领导。聚焦国资国企实际,围绕新一轮国企改革深化提升行动,持续加强党的领导,开展党委前置研究讨论重大经营管理事项清单运行情况“回头看”,全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项 186 项,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用。出台《关于市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见(试行),把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建责任。开展市属企业党委书记抓基层党建述职评议,推动国企党建各项工作落实落细落地;制定《市属企业20***年党的建设工作要点》,召开4次季度党建例会,对党建重点工作进行专题部署,分解任务清单,真正形成一级抓一级、层层抓落实,齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实,将党建引领项目建设责任纳入年度党建工作要点,全面绑定市属企业党委书记(党委委员)责任,截至10月底,市属国有企业资产总额1131.4亿元,同比增长2.9%;负债总额639亿元,同比增长5.0%;净资产总额492.4亿元,同比增长0.3%;营业收入59.1亿元,同比增长23.2%。

  (三)坚持固本夯基,着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动,累计调研6户市属(委属)集团企业和13户二级企业,聚焦党建工作突出问题和薄弱环节,立行立改,目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作,探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党建”示范攻坚活动,市建投公司成立人民医院***院区工程临时党支部,全体15名党员在各自岗位上发挥示范引领作用,带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下属子企业收费站及工作实际,打造“驿路同行”特色党建品牌,让党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委《关于加强国有资产监督管理的监察建议》,进一步强化对市属企业党委落实全面从严治党责任具体措施,各市属企业采取党委集体研究查、业务部门对标查的方式,用最高标准和最严要求排查问题29个,制订改进措施33项,并不断进行动态调整,确保了真查真改真见成效。

  (四)坚持人才兴企,着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国有企业党务工作者和经营管理人才库,采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求,大力推进党务人才和业务骨干的交流,着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖,严格抓好党员教育培训,举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神专题班,170名市属企业中层以上经营管理人员、委属企业领导班子成员参加培训。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班,50余名国资系统党务工作者参加培训,切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国有企业基层党组织书记示范培训班(“万千工程”第24期),市属、县区国有企业共80余名基层党组织书记、党务工作者参加,提高基层党组织书记、党务工作者能力水平,夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。积极整合市属国资国企党建工作资源,支持普农集团建设党建展览馆,打造党性教育基地等载体,构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有企业党建工作定期交流研讨机制,以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向,组建课题组开展国企党建课题研究试点工作,力争实现国企党建理论研究新突破。

  二、存在的主要问题

  一是责任意识不强,国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主责主业的意识还不强,对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强,工作思路还不够清晰。习惯于按部就班,结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多,国企党建理论研究还没有破题。三是队伍建设有短板,业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一,党务骨干与业务骨干之间岗位交流的渠道还不够通畅,不少党务工作人员的业务能力与党建要求还有差距。

  三、2024年工作计划

  一是强化党的领导,突出核心作用。出台市属国有企业加强党的领导完善公司治理的规范化文件,规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措,实现党的建设与国有企业改革发展同步推进。进一步推动市属企业厘清党委前置研究和决定讨论的界限,加快制定党委前置研究讨论清单和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设,规范国有企业机构、人员管理。

  二是强化主题教育,筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终,坚持发展难题就是党建课题导向,扎实开展调查研究,进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神,充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势,打造线上学习课堂,扩大学习培训覆盖面。

  三是强化基层基础,建强战斗堡垒。全面开展坚持大抓基层实施基层党建“三抓三创三满意”三年行动,结合国有资本布局优化和结构调整,健全组织机构,配强组织力量,织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动,聚焦党建工作突出问题和薄弱环节,立行立改、即知即改、真改实改,不断夯实党的建设基础。

  四是强化品牌引领,激发党建活力。扎实推进“一支一品”精品创建活动,深入实施领航计划,建立揭榜挂帅机制,打造一批现场课堂,形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效,努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展,为党建工作注入源源活力和不竭动能。

2024年公司年终总结篇8

   今年以来,国土局深入贯彻落实***总书记系列重要讲话精神和市、县纪委二次全会部署要求,切实履行党组的主体责任和纪检组的监督责任,加强党的统一领导,严肃党的政治生活,强化监督执纪问责,主动担当、积极作为,把从严治党的各项任务落实到国土资源工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实,确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况汇报如下:

  一、提高政治站位,履行主体责任。

  局党组按照党要管党、从严治党的要求,牢固树立“四个意识”,严明政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,进一步细化党风廉政建设主体责任,形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制,切实做到了守土有责,守土尽责。

  (一)全面领导,落实责任。一是成立了由局党组书记牵头,党组成员齐抓共管,监察室组织协调,各股室各单位参与的“两个责任”工作领导小组,建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是年初召开了国土资源系统党风廉政建设工作会,对全年工作进行了统筹安排。三是与6个局属单位签订了党风廉政建设年度目标责任书,研究通过了《20__年党风廉政建设和反腐工作责任分解》、《国土局“两个责任”清单》,召开专题会议研究党风廉政建设工作5次。四是对局属各单位、各股室工作开展情况按季度开展检查2次,将党风廉政建设责任压力逐级传导、层层落实。

  (二)管好干部,带好队伍。一是紧紧围绕选好人、用好人,提高国土系统干部队伍整体素质这一要求,对局属事业单位负责人的任用,严格按照《条例》规定的程序和要求进行,确保了6名基层事业单位干部选拔任用公开公正运行。二是按照“设岗定员、双向选聘、择优选任、人岗相宜”的原则,确定工作岗位,明确岗位职责,采取竞争上岗,双向选择的形式,定员管理,充分调动了全局干部职工干事创业的积极性和主动性。三是制定了《国土系统干部职工纪实量化考核实施细则》,局班子成员与其他干部一起纳入考核,一月一考核,一季一点评,半年一总结,全年一奖惩。真正解决了“干与不干一个样,干差干好一个样”的问题,确保了干部选拔培养使用的公平公正,杜绝了选人用人不正之风。

  (三)狠抓作风,完善机制。一是开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”。局党组对照各级要求,从会议、文件的规范、车辆运行管理、隐形公款吃喝等方面入手开展自查自纠,查找问题,制定措施,扎实整改。二是加大对各级违反中央八项典型案件的通报剖析,用各级纪委查处的典型案例教育全体党员干部职工,形成震慑。特别是市局党组关于旬阳县国土局班子处理情况和市局工作人员处分情况的通报及县纪委以陇纪发[20__]10号、12号、32号文件通报我县八项规定违纪案件后,局党组组织全局党员干部职工开展了剖析讨论,用发生在身边的案例进行警示教育,起到了很好的警示效果。三是开展了以“凝心聚力、追赶超越、脱贫攻坚”为主题的纪律作风整顿活动和“为官不为”集中整治活动,以活动开展促作风转变,把纠正“四风”抓深做实。四是继续开展群众评议基层单位和相关股室活动、基层单位负责人述职述廉活动和在线访谈节目,打通服务群众“后一公里问题”问题。五是坚持问题导向,着眼解决群众反映的作风顽疾,从土地监管、矿政管理、移民搬迁等群众关切的问题入手,修订完善了《陇县移民搬迁重大事项失责处理办法》、《陇县土地违法执法监察责任追究办法》、《矿产资源管理违法开采行政责任追究办法》等一系列制度办法,用责任追究倒逼干部作风转变。

  (四)强化教育,源头治腐。一是深入学习贯彻党的__届***全会、中省纪委七次全会、市县纪委2次全会和市局党风廉政建设会议精神,用全会精神教育引导全局党员干部坚持高标准、守底线、知敬畏、存戒惧,筑牢拒腐防变防线。二是按照省厅、市局统一部署,开展责任落实年和打造国土铁军活动,铁志守纪、廉洁奉公,致力于打造一支让党委政府放心、让人民群众满意的国土铁军。三是加强《准则》、《条例》学习,教育引导党员干部懂规矩、守纪律,从思想上解决责任缺失问题,营造风清气正政治生态。四是开办国土系统党风廉政大讲堂,邀请市局、县检察院、县纪委领导开展专题讲座3期。关注《陇县清风》等微信公众号开展网上教育,举办廉政知识测试答卷,参加清风颂文艺汇演、观看廉政影视片、党风廉政建设逢会必讲等措施全面开展廉政教育。五是强化国土资源系统权力运行的监管和约束,每年对地籍规划、用地审批、土地储备、矿业权出让、征地拆迁、工程项目、登记发证、执法监管等股室开展廉政防控查找廉政风险点,制定防控措施,完善工作流程,健全管理制度,坚持用制度管人、管事。六是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度,局副科级以上负责人对婚丧嫁娶、乔迁履新、子女入学、财产收入等事项都能及时报告,做出廉洁。对“三重一大”事项集体研究决策,扎紧权力笼子,确保核心权力规范运行。

  (五)全力支持,保障“三转”。一是积极支持纪检组工作,每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报,召开党风廉政专题会议,研究解决问题,促进工作落实。二是支持纪检组依法依纪履行职责,从人员、时间上给与支持,保证工作正常开展。

  (六)示范带动,以上率下。局党组书记能切实履行第一责任人职责,率先垂范,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点任务亲自督办,将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查。班子成员能够履行“一岗双责”,自觉承担党风廉政建设工作任务,把党风廉政建设融入业务工作,带头学习党纪法规,带头遵守党的政治纪律和组织纪律,带头遵守八项规定要求。前半年班子成员安排部署分管范围党风廉政工作5次,讲党风廉政课6次,听下属单位汇报2次,对新任职干部经行廉政谈话1次,开展不正之风专项调研5次,个人重大事项报告1次。

  二、坚守责任担当,强化执纪问责。

  纪检组认真履行党章赋予的职责,坚决贯彻上级纪委决策部署,聚焦中心任务,明确职责定位,坚守责任担当,发挥监督作用,强化执纪问责,确保党风廉政建设和纪检监察工作任务的落实。

  (一)加强协调,当好参谋。一是积极发挥组织协调作用,向局党组提出了全年党风廉政建设和反腐工作计划,将工作任务分解落实到班子成员、股室和局属各,单位,组织召开了年度国土资源系统党风廉政建设工作会和半年工作推进会,做到签字背书,促进工作落实。二是加强对目标责任、任务分解和责任清单的督促检查,每季度对局属各单位、各股室工作开展情况进行检查通报,每半年进行一次考核评比,总结经验,解决问题。三是围绕强化权力监督制约和履行“一岗双责”开展检查,对存在的问题,提出初步整改措施,提请党组会议研究,解决党风廉政建设工作问题3件,进一步健全完善了反腐倡廉制度,党风廉政建设得到有力落实。

  (二)强化督查,严明纪律。一是履行党内监督专职职责,以党内政治生活准则和党内监督条例为尺子,加强对全体党员贯彻落实__届系列全会精神的监督检查,严明政治纪律和政治规矩。党组班子成员都能坚决维护党的团结统一,党员干部都能同党组保持高度一致,自觉参加党的组织生活和党内活动。二是围绕各级党委的重大决策、决议和重要工作部署和“三个助力”进行监督检查,特别是对在脱贫攻坚中驻村工作队成员吃住在贫困户家规定开展检查6次,局派驻三个村的6名人员都能按照规定要求执行,在局纪检组和县纪委检查中无脱岗和违反规定现象。三是对局机关上下班和工作纪律检查12次,温馨提醒谈话7人次。

  (三)正风肃纪,转变作风。一是加大中央八项规定精神执行的监督检查。对照县委办《关于文件审核工作意见》、《陇县公务及会议接待管理办法》,县工会《关于加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》,车改办《关于进一步规范公务用车有关事项的通知》,县财政局《干部学习培训管理办法》,由办公室、财务室进行自查,对执行情况形成自查报告,限期整改。二是加大作风日常监督和春节、五一等重要节点的检查。坚持作风建设从小事抓起,明令禁止开会接打电话、玩手机、打瞌睡、开小会,上班看电视、玩游戏、网购、干私活,上下班迟到、早退。在重要节假日期间展专项检查8次。三是建章立制,提高制度约束力。修订完善了《重大事项签字背书制度》、《财务管理“双审会签”制度》、《出差登记管理制度》、《公务接待制度》、《车辆管理制度》、《廉政灶公务接待管理制度》等23项制度,完善了长效机制,做到用制度管人管事管权。今年以来三公经费较去年同期大幅下降31%,在县纪委开展的中央八项规定检查中,无违规违纪行为发生。

  (四)挺纪在前,严肃问责。一是推行领导挂牌群众点名接访制度,制作领导挂牌群众点名接访牌1面,接受广大人民群众对机关效能、工作作风、工作纪律、廉洁办事及损害群众利益等情况的监督与举报,今年共办理上级批转、网上留言、来信来访1件,办结1件。二是纪检组严格执行县委《陇县落实党内监督责任约谈办法》和市局《谈话提醒工作实施意见》,开展干部任前廉政谈话1次;与党员干部谈心28人,对市局督办的土地执法监察和不动产登记负责人进行约谈。对群众评议股长排名后的地环股股长进行了约谈。

  三、持续深化“三转”,加强自身建设。

  按照“打铁还需自身硬”和“三转”要求,强化学习,完善自我,在思想武装、能力提升、责任担当、工作质量和纪律作风等方面,以更高的标准从严要求,不断适应新形势新任务要求。

  一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动,学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”,观看了《打铁还需自身硬》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片,开展了专题研讨,进行自查整改,通过学思践悟,深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵,进一步增强了忠诚干净担当的意识。二是扎实学习了近平总书记在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》、市纪委《纪检监察干部监督工作实施办法》、县纪委《七项制度》,力求学深悟透,融会贯通,提高工作能力。三是开展了执纪审查安全自查自纠工作,认真查执纪审查工作中的风险点和薄弱环节,加强内控监督管理,严格工作程序,严守工作纪律,坚守不发生安全事故的底线。

  半年来,虽然做了一些工作,但还存在着不足:一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓执纪审查缺乏突破口;四是抓纪律作风整治不实。在后半年工作中,我们将认真履职尽责,突出抓好党风廉政建设工作,不断取得党风廉政建设工作新成效。

2024年公司年终总结篇9

  20_年全面完成改制以后,党总支隶属关系、党员组织关系整体转入_镇党委。一年来,在_镇党委的领导下,公司党总支结合企业发展实际,有效开展党建工作。重点在以下几个方面展开。

  一、充分发挥党总支的引领作用

  (一)抓中心组学习。公司党总支十分重视党员干部的思想、作风建设。从思想教育入手,以坚持学习为重,提升干部的综合素质和执行能力。重点在充分发挥党组织的引领作用

  主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习,提高认识,统一思想。党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家,小到一个企业,如果没有铁的纪律,就没有全体党员的团结统一,党组织的凝聚力和战斗力就会大大削弱。

  学习党的“_全会”精神、学习与公司发展相关的知识和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。

  (二)形成新的党建模式。

  一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后,公司党总支作为“两新”组织,整体转入_镇街道党委。进入***镇街道睦邻党建服务中心组织架构,成为***镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。

  二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景,成为广大党员干部的共同愿望。特别是在人员变动,部门调整过程中,及时做好相关人员的工作,并以此为契机,形成新的价值观和利益观。人员调整后,及时为调离党员办理组织关系转移。

  三是组织开展各项活动,在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用,做职工的贴心人。发挥团总支的作用,带领青年员工在公司发展的同时,努力学习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。

  四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措,实施以转换用人机制和搞活用人制度,以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开招聘、考核奖惩等制度,逐步形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合公司发展需要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势,做好深入细致的思想政治工作,为增强公司的竞争力、凝聚力和发展后劲夯实基础。

  (三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年,公司改制以后,企业的性质、职工的身份都发生了根本的变化,企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的改变,用工形式的多元化。必然会使职工的思想观念发生新的变化,全体职工思想观念的转变需要一个过程,这就要求党员干部要站在改革的第一线,在企业改革、发展的关键时刻,带头弘扬健康向上的企业精神,艰苦奋斗,励精图治,为开创企业改革和发展的新局面贡献力量。

  二、20_年度重点工作回顾

  年初完成***镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记,成为睦邻党建服务中心成员单位。参加_镇街道睦邻党建服务中心主办,睦邻论坛系列讲座,宏观经济形势与“两会”正常解读。

  拟定20_年度基层党(总)支部组织生活计划,按计划开展各项工作。6月24日,党总支组织全体党员干部,入党积极分子,到松江方塔园党风廉政教育基地,接受党风廉政警示教育。

  在建党_周年前夕,组织全体党员干部参观党风廉政警示教育基地,一是为了纪念党的诞辰,二是通过学习增强党员干部廉洁自律意识。

  _党风廉政教育基地以反腐倡廉教育展览为载体,以珍贵、详实的图片、文字和实物资料,集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成绩,深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤,砥砺清廉的潜移默化之中,秉承廉荣贪耻的理念,升华道德情操。对增强党员干部特别是领导干部的理想信念,起到了积极的促进作用。

  9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作,按计划全面完成选举工作,并产生新一届党总支成员。

  按_镇街道20_年***镇街道献血工作会议要求,完成献血工作计划。

  按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本情况、参加非公企业社会责任调查等等,

  设立党建工作宣传栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。

  参加***区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。

  按新的要求和规定,如期足额缴纳党费。

  三、20_年度党建工作设想

  在新的一年即将到来的时刻,党总支根据企业发展的具体情况,拟定了新的工作思路。

  (一)加强班子建设

  刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将按照党的民主集中制原则,坚持集体领导,分工明确、责任到位;班子团结,工作协调。

  (二)加强党员管理

  1、有针对性地对党员进行党的基本知识教育、党纪、政纪和法制教育、职业道德、社会公德以及科学文化知识等一系列教育。通过教育,加强党员的党性观念,模范作用增强,政治思想素质提高。

  2、对离退休党员的管理,措施完善,有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。

  3、按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针和有关规定,有计划地发展党员,不断壮大党的队伍。对入党积极分子和预备党员的培养教育考察,指定专人负责。坚持高标准、严格要求,成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关,手续完整,材料齐备,上报及时。

  (三)制度落实

  1、认真落实“三会一课”制度。党组织活动有计划安排,有具体内容,有检查落实,有详细记录。

  2、党内工作制度健全。党总支认真履行职责,及时、准确地传达贯彻上级党委的指示精神,实事求是地反映情况,认真负责地处理好党内一切事务。

  3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。

  总之,全面改制以后的,将迎来新的挑战和机遇,在激烈的市场竞争中,党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作,摈弃旧的思想认识和理念,为企业发展做好保驾护航工作。

2024年公司年终总结锦集九篇

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